[北方网] 高校毕业生就业形势仍严峻 就业关键练“内功”

　　记者在采访中发现了一个奇怪的现象：高校毕业生在焦急地寻找工作，而企业则发愁招不到合适的人。不少中小企业人力资源经理经常为缺人头疼，有的企业甚至出现“用人荒”，影响正常生产。为了保证劳动力供给，本市已经在河北、山西等地建立“劳务派遣基地”，长期从这些地区招募劳动力。就业专家分析，作为加工、制造业发达的工业化城市，本市对劳动力的需求呈金字塔形：需要大量的一线蓝领操作工、技工；而管理、研发等人才则处于塔身或塔尖位置，需求有限并且要求具备很高的素质。但是，本市劳动力供给上却存在结构性矛盾，高端人才奇缺，蓝领工人供不应求，而处于中间的劳动力资源供给相对过剩，呈“枣核形”结构。

　　天津财经大学企业管理系副教授林海指出，我国的就业市场远未达到饱和，大学生就业难由多种因素造成，并非是不可破解的难题。大学生找工作一般都从西部往东部跑，从农村往城市跑，这就造成地域性人才分布失衡，另外，本市对高端人才和技术工人的需求也存在很大缺口。专家建议，一方面大学生在找工作时要调整好心态，克服眼高手低的问题，能上能下，能文能“工”，以学本领、长经验为目的；一方面要打破地域歧视，近年来国家大力实施西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等战略，这些地方同样具有适合大学生发展的机遇和空间。此外，东部中小城镇和农村近年来发展迅速，也是大学生就业的不错选择。

　　今年全国高校毕业生将达创纪录的559万人，而去年毕业未就业学生目前仍超140万人

　　700万大学生“扎堆”找工作

　　根据教育部公布的数据，2008年全国高校毕业生人数将达到创纪录的559万人，比去年增加64万人，增幅接近13%。专家分析指出，高校毕业生人数连年攀升，再加上新《劳动合同法》的实施、美国次贷危机以及往年积压未就业毕业生的存在等因素，今年大学生就业形势严峻。

　　记者就今年毕业生的整体就业形势采访了多位高校研究人力资源的教授和人才市场就业指导专家。专家分析指出，尽管我国经济保持持续增长的态势，运行情况良好，但是今年整体就业形势不容乐观，特别是高校毕业生的就业竞争将进一步加剧，影响因素主要有以下三方面。一是从今年1月1日起开始实施的《劳动合同法》，使企业用工成本增高，企业招聘时变得更加谨慎，可招可不招的岗位可能会选择通过内部挖潜来消化，在选择新员工时更注重人的能力和综合素质，以往常见的“大进大出”的招聘模式将急剧减少。二是美国次贷危机给全球经济带来影响，我国出口业、金融、股市等都受到一定程度冲击，部分出口、外资企业的招聘需求可能降低。三是截至去年9月1日，2007年全国普通高校的应届毕业生有超过140万人未能如期就业，往年积压的未就业大学生将加入今年的就业大军，与559万新毕业生“抢饭碗”。此外，各地招聘网站发布的统计信息显示，大学生就业依然“扎堆”东部发达地区和大城市，东部沿海依然是高校毕业生就业集中的区域，其中珠三角、长三角以及环渤海地区最受毕业生青睐，竞争最为激烈。东北、中部及西部地区就业形势相对缓和，仍然存在人才缺口。