大学生就业现状面面观

　　地方高校学生受冷落，民营企业进人难

　　大连某地方高校外语专业毕业生于飞（化名），专业英语达到八级水平，却吃了好多家用人单位的“闭门羹”，原因是他毕业于一所名不见经传的小学校。面对记者的采访，他很委屈地说：“其实，我的专业水平并不比名牌高校的毕业生差。”

　　从用人条件看，许多单位的“门槛”过高。调查中，记者发现，“名牌效应”非常明显，许多用人单位喜欢瞄准重点大学的毕业生，因此，不同学校的相同专业需求状况差别很大。有的单位在用人条件上明确注明“只招收‘985工程’和‘211工程’高校毕业生”。仅这一个条件，非“985工程”和“211工程”院校的毕业生连投简历的资格都没有，即使有的学生的就业标准降得再低，岗位和专业再合适，也休想迈进用人单位大门。

　　记者还发现一个无奈的问题，部分小企业尤其是民营和乡镇企业，由于无法解决用人编制或者城市户口等问题，即使给出较高的薪酬、不断降低用人条件，照样“门可罗雀”。

　　王家斌认为，针对大学生不愿意到基层就业等问题，各级政府要创造条件，进一步完善大学生到基层就业的鼓励政策、人才合理流动政策、户籍管理制度、人事档案制度以及社会保障体系，只有在减少了他们的后顾之忧之后，才能引导他们走向中小企业，走向艰苦边远地区和广大农村。(丁义浩 本报记者刘玉)

　　《中国教育报》2008年2月22日第1版