3.要留心招聘单位是否只留下E-MAIL或者邮政信箱

　　个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，有时还可能把求职者的个人信息出卖给一些公司，从中获利。

　　4.要留心招聘单位招聘量是否过大

　　有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。

　　以上就是我在日常工作中根据广大求职者的反映总结出来的四点鉴别真假招聘信息的方法，希望对大家的求职能有所帮助。