就业指导论文范例

　　近日来，政府连连颁布各项政策措施促进高校毕业生的就业。一时之间“就业”成了继“非典”之后，人们提及频率最高的词语之一。

　　人们看着电视、报纸，听着广播，瞅着身边忙忙碌碌、四处奔波、满脸疲惫与失望的毕业生们，不禁失语，纳闷着昔日的“天之骄子”究竟是怎么了。

　　在日前《新闻周刊》上刊登的中国社会调查所对2000位公众的问卷调查中，有72%的人认为是扩招造成了目前大学生就业的难题，是所调查各种原因中被选择最多的。难道真是扩招惹的祸？

　　当前大学生的人数真的是太多了吗？发展中国家中国的高等教育就真的发展到了如此普及的程度吗？有理性的人们在心中都不免会问上这么几个问题。

　　扩招=过剩=失业？

　　一谈到大学生目前的就业危机，人们就不禁认为是扩招惹的祸；之所以会这样想主要是由于4年来我国高等教育的迅猛发展以致人们只是通过简单的供求计算就推出了这样的结论。

　　到2002年底，中国各类高等教育在校生数已经达到1600万人（本科生719万人），比1998年提高了1.7倍之多，如果单从在校生的绝对数量来说，中国已首次超过美国www.dxs518.com，成为世界上高等教育规模最大的国家。而与中国相比，美国在1969年到1997年的27年间，高等教育的总规模才增长了79%，达到近1500万人。

　　也就是说，中国高等教育规模的扩张，只用4年的时间走过了美国27年的历程，使适龄青年高校入学率达到了原定于2008年才能实现的15%。所以境外有媒体曾批评说这是中国高等教育的大跃进。

　　那么中国大学生的人数是不是真的多了呢？与其他国家相比，有13亿人口基数的我国高教的发展还是远远不够。拿我们的周边国家来说，菲律宾的大学入学率是31%，泰国是35%，都比我国高了一倍多。而西方发达国家一般都在50%以上，像美国就在70%以上。

　　既然我国大学生无论从绝对数量还是相对规模都还有极大的发展空间，那么又为什么会出现今年这样百万大学生就业难的局面？有很多人已列数过诸如非典的短期影响、经济大环境的不景气、教育与就业市场不协调之类的原因。

　　笔者认为这些都只是外部的短期因素可以通过市场来自发地调节，而从长期来看由“精英情结”的择业心理和劳动力市场条块分割造成的“制度藩篱”所构成的计划经济体制下的心理—制度架构才是根本的因素。