大学生就业指导网提供简历模板、简历分类、写作技巧、求职信写作、投简历技巧、最新的面试技巧、最权威的技巧交流发布、面试礼仪等资料,服务中国大学生。
 偷拍     人体艺术
您所在的位置: 首页 >> 就业指导中心 >> 就业指导 >> 正文

2008大学毕业生求职之校园招聘篇

文章来源:不详 作者:大学生服务网整理 点击量:

   事实上,很多名企都在每年校园招聘季节到来之前,就已采取各自不同的方式“非直接”地与高校保持联系,实习生招募、举办各类校园竞赛、开办职业生涯讲座、组织校园俱乐部等都是常用方式。这些活动同时也为在校大学生提供了了解企业、展现自我的机会。很多毕业生往往通过实习、参加竞赛等方式早早就被名企相中。另外,在线宣讲会、举办鸡尾酒会、安排与老板吃饭、公司参观一日游、制作各类创意礼物奖品等均被企业采用,以吸引人气,增强企业吸引力。
  校招 “大众”流程
  从流程上来看,校园招聘比较常见的流程是:公布招聘计划—简历投递—校园宣讲—简历筛选—笔试—面试(1轮或多轮)—发Offer。
  今年,多数公司选择了首先在网络上启动校园招聘,公布详细计划,开始接收简历,学生在接下来的半个月或更长一段时间内投递简历。之后便进入初步筛选,淘汰掉一批“硬件”不合格的学生。
  在校园宣讲之前,名企会通过网络提前公布行程安排,一些名企只走一两所重点高校,而另一些企业的校园宣讲行程则很长,站点也很多,甚至遍及全国各地。校园宣讲是学生了解公司和职位信息的主要平台。有些公司在校园宣讲现场也接收简历。
  笔试环节,每家公司根据职位需求采用的方式、笔试的内容均各有不同,语言能力、逻辑能力等通常是考察的重点。一般来说,只要基本的“硬件”条件符合,名企都公平地给每位学生笔试的机会。
  通过笔试后就进入面试环节,这一环节是各家企业花样最多,同时也是淘汰率最高的一环。一对一面试、小组面试、多对一面试、评价中心等都是常用的面试方式。很多名企安排了多轮面试的“车轮战”。而小组面试是众多名企十分青睐的一种方式。
  校招四大信息渠道
  名企发布校园招聘信息主要集中在以下四个渠道:
   1、各高校的毕业生就业、职业发展网站,以及毕业生就业指导部门的信息栏、海报栏。时下是校园招聘的高峰,要随时留意信息的更新。2、招聘网站。如中华英才网、中国就业网等。3、公司网站。名企在校园招聘开始后会开通专门的校园招聘主页,供应聘学生浏览和投递简历。同时,在公司网站上一般都设有“人才招聘”或“招贤纳士”等栏目,招聘信息也会第一时间在这里公布。4、各高校BBS。不少高校学生习惯在BBS上共享相关信息,除了招聘信息,还有面试的经验,笔试、面试的时间安排,Offer的发放情况等。

本新闻共8页,当前在第3页  1  2  3  4  5  6  7  8  

关键词:2008 大学毕业生 求职 校园招聘 大学生就业
>>>更多精彩,请访问大学生校内网 (www.dxs518.com)首页