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文章来源：不详 作者：大学生服务网整理 点击量：

　　   对话名企HR 
　　百事中国：招聘培养精英销售团队
    
　　王旭东：百事（中国）有限公司招聘经理 
     　
　　●’2007校招计划
     　
　　记者：下半年百事中国计划招聘多少位应届毕业生？
     　
　　王：今年百事中国计划在全国范围内招聘120位应届毕业生。目前暂定的目标院校是15个城市的31所院校，专业没有特别限定。这些院校都是以本科教育为主的综合性大学，是教育部“211工程”重点高校，并且是该地区排名前十位的。
     
　　记者：校园行程将于何时展开？
　　王：预定在10月底到11月中旬这段时间进行宣讲会，各个地区将由百事在各个城市的罐瓶厂负责实施。各高校的应届毕业生在宣讲结束后就可以通过公司专门设置的校园招聘主页投递简历，开始应聘。
     　
　　●招聘理念
     　
　　记者：百事青睐的应届毕业生需具备哪些能力和素质？
   
　　  王：在筛选过程中我们设置了一些基本的硬性条件，包括本科学历、英语四级等。在此基础上，主要考察学生所具备的一些潜在素质，最重要的三项是：领导的潜质、团队的精神和正直诚信。此外还有注重结果、自我激励、人际交往能力和自信等。
     　
　　●招聘流程
     　
　　记者：百事今年校园招聘的流程是怎样设置的，在过程中将采用哪些筛选、评价手段？
     　
　　王：流程大致这样：校园宣讲、简历投递和收集、初步筛选、网上笔试、电话面试、评价中心测试、高管多对一面试，最后发出Offer、签订就业协议。校园宣讲开始后，公司会开通专门的校园招聘主页，学生可通过该网页填写并投递简历。网上笔试和电话面试都是请专业机构进行。在评价中心测试环节，会进行逻辑能力测试、心理测试以及进行团队游戏，通过这些方法来考察学生是否具备我们公司所需要的能力特质。整个校园招聘流程预计将持续3个月。
     　
　　●新人发展

关键词：2008 大学毕业生 求职 校园招聘 大学生就业

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