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2008大学毕业生求职之校园招聘篇

文章来源:不详 作者:大学生服务网整理 点击量:

      
  记者:应届毕业生进入百事主要从事哪方面的工作?
      
  王:应届毕业生进入公司有统一的职位——销售培训生。应届毕业生进入公司后,马上便进入了公司为他们准备的一个两年培养计划,在这两年中,他们将从一个普通的销售代表开始做起,从熟悉销售一线工作到接触销售部门的各个环节的业务,并参加大量的业务培训,在岗位上边学边干。每个销售培训生都有一个导师带教,导师通常是由各罐瓶厂的资深部门经理担任。我们的目标是通过两年的培养计划,将新人迅速培养成一名成熟的销售主管。
     
  记者:多数公司都更加青睐有经验的销售人员,百事为何专门招聘应届毕业生来进行培养?
      
  王:我们相信,尽管应届毕业生是“白纸一张”,但与一些社会在职销售人员相比,经过层层筛选出来的毕业生都具备良好的教育背景和综合素质,他们发展潜力更大,不但将成为优秀的营销人员,更有望成为职业化的营销管理者。而且,经过公司一手培训的销售人员会更加深入地认同和理解公司文化,稳定性性更高。
  ●备忘录
      
  招聘人数:120人   
  宣讲启动时间:10月底
  宣讲高校:全国15个城市31所大学    
  流程:宣讲—简历投递—初步筛选—电话面试—评价中心测试—多对—面试—发offer
  戴德梁行:发现未来地产专业人士   
  徐芸:戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司人力资源及营运部助理董事     
      ●2007校招计划
      
  记者:今年戴德梁行计划何时开展校园招聘?
      
  徐:戴德梁行目前在中国大陆有11间分公司,各地分公司会在相同时间段到所在地区的一类院校进行校园招聘。今年我们计划11月中旬左右进入校园宣讲,上海地区目前初步选定三所院校:上海交通大学、复旦大学和同济大学。公司对专业并无特别限定,但受所在行业影响,管理、土木工程、城市规划、房地产、建筑等相关院系学生在专业上相对较接近。

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关键词:2008 大学毕业生 求职 校园招聘 大学生就业
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