大学生就业指导网提供简历模板、简历分类、写作技巧、求职信写作、投简历技巧、最新的面试技巧、最权威的技巧交流发布、面试礼仪等资料，服务中国大学生。
　偷拍 　　　　人体艺术
您所在的位置： 首页 >> 就业指导中心 >> 就业指导 >> 正文

求职者必读面试前的全方位准备

文章来源：不详 作者：大学生服务网整理 点击量：

　　1.盲目自信、胃口高吊
　　2.自卑畏怯、信心不足
　　3.当断不断、患得患失
　　4.依赖心理、人云亦云 

　　四、面试前的研究准备 

　　“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人 之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的能力上。 

　　所谓求职中“知己知彼”的能力，所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后，让他人也能正确地了解和选择你的一种能力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选择自己。要做到“知己知彼、百战不殆”， 面试前就要研究以下三个问题： 

　　1．研究一下你自己 

　　面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，了解了职位后，你要问自己： 

　　1）待聘的工作职位合适你吗？
　　2）应该如何给职业定位？
　　3）你对这个职位有兴趣吗？
　　4）你参于竞争的优势和劣势是什么？ 

　　2．研究面试官 

　　面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，见了面试官后，心跳加快、举足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，你研究好面试官，面试时，就可沉着冷静、平常对待，消除紧张情绪，流畅应答。 

　　面试官有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义 深的问题。但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，目的就是在考察、考核求职者对这份工作的态度和能 力。即应聘者的教育背景如何？有哪些具体工作经历？是否具备相关的能力素质？是否具备较高的职业素养？是否具备相关专业技能与相关经验 ？应聘者的优缺点是什么？优劣势是什么？成就与失败是什么？个人的发展规划是什么？是否有发展潜力和成功意向？等等。问题类型也就是直接式、选择式、自由 式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。 

本新闻共4页,当前在第2页  1  2  3  4  

关键词：求职者 必读 面试前 全方位准备 大学生就业
>>>更多精彩，请访问大学生校内网 (www.dxs518.com)首页