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  另外,一些迅速发展的资金密集型和技术密集型行业,如房地产、小娇车、保险等领域对人力的需求也存在较大的缺口。从我国的经济发展趋势看,第三产业是发展潜力很大的一个领域,因而从业人员由制造业领域向服务业领域转移是世界性的趋势,毕业生只有对职业及职业发展前景有一个正确的认识,才能做出正确的职业决策。
  三、如何选择职业如何综合考虑各方面的因素,做出合理的职业选择?职业生涯制定有什么规律?当职业理想与现实之间的冲突比较明显,如何解决职业生涯选择时的冲突?选择职业,做出正确的职业决策时,应从以下几个方面着手考虑:
  1、自我评估,即我要做什么?我的专长是什么?
  2、搜寻,我喜欢的职业可能有哪些?
  3、职业相关信息,我喜欢的职业有哪些特征?
  4、技能,我行吗?准备,我行吗?
  5、决策,什么才是对的选择?
  6、下一步,如何实行计划?在进行职业生涯决策时,应遵循机会——能力——价值模式作出正确的决策。从价值观的角度考虑职业决策时,可以将职业决策分成四种类型,即期望型、安全型、逃避型和综合型。如安全型的职业决策是较注重安全,有保障,比较容易成功的,不轻易被辞退的职业。如教师、公务员等。
  对于薪酬待遇的高低,考虑相对较少,而综合型的决策者,会综合考虑多方面的影响因素而不只是突出其中的某方面影响因素,如价值观或是能力、性格等。由于影响职业生涯决策的因素很多,考虑的因素越周全决策的难度就越大,科学与合理的职业生涯决策,能为自己良好的职业生涯规划奠定良好的基础。
  四、职业生涯自我规划当一个人进入特定的职业生涯领域,意味着职业生涯发展的起点,他的社会与经济生活等都会发生较大的变化。当今社会最大的时代特征就是变化,因此,我们不可能以不变应万变而只能以变(自己)应变(外界)。不断地调整自己,使自己与社会的发展和变化相适应,让自己在竞争中处于相对优势,如果没有一个长期的应对思路和策略,迟早会出现危机。如何根据自己的特点,结合外界的变化,制定一个规划措施,不断地提高自己,使自己在人才市场中永葆青春,职业生涯规划,是指根据自己设定的长远的职业生涯目标, 将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思路和策略制定具体的日程表。再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标。在进行职业生涯规划时,通常会遇到许多问题,下面列举几个常见的关键问题:

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