在前不久举行的2008年江苏省公务员招考笔试中，参考人数创造了历史新高，达12.29万人，比去年猛增2.5万人。与此同时，招考岗位却出现了“缩水”，比去年少了500多个，造成了平均28个人竞争一个职位的局面。而在更早前结束的国家公务员考试中，报考人数更是达到了80万人，各职位平均竞争比例为“惊人”的1：60。

　　与此同时，考研却在今年遭遇“降温”，全国报名人数的降幅达6%，众多大学毕业生将眼光投向了公务员这个“金饭碗”。之前人事部对89个城市的一项就业统计显示，公务员职位只为大学毕业生提供1%的就业岗位，但吸引着30%大学生的目光。

　　“到最需要的地方去”期待更多行动

　　小陈是苏州某大学大四的学生，从去年年末到现在，他的生活都是围绕“公务员”三个字进行的。在去年的国家公务员考试中初尝“败绩”后，他很快又投入到省级公务员考试的队伍中。“和我一样报名参加‘双保险’公务员考试的同学并不在少数，大家都希望有个稳定的‘饭碗’。”

　　小陈的做法在各个大学中都在持续“上演”。有调查显示，2008年全国高校毕业生将超过550万人，比2007年增加50多万人。毕业生总量和增量再创历史新高。然而直到2007年9月1日，仍有约144万应届高校毕业生未能如期就业。

　　与报考公务员的火热相比，响应“到最需要的地方去”号召的大学生人数就显得少了很多。“大多数的毕业生对到基层、到西部的号召，一直持犹豫态度，他们宁愿往大城市挤。”一位长期从事高校工作的老师说，“毕业生对基层工作的环境、条件等都存有疑虑，这使他们到基层工作的心理准备不足。”与之相对应的，很大一部分大学生在进入基层后都出现了不适应的现象，这些问题出现的根源，正是因为他们对现状估计不足而造成心理上的失衡。有专家表示，既要让大学生们树立正确的人才价值观，又要让他们有足够的心理准备去迎接困难。

　　也有专家认为，社会对于大学毕业生们提供的支持显得有些“单薄”。本应受到更多关注的支边大学生们，往往在“风光”的欢送仪式后就没了下文。

　　而很多接收大学毕业生的基层政府也没有做好准备，硬件和软件方面都存有短板，往往给大学生安排一些与其专业、能力并不相符的工作，再加上与外界联络不便、交通不变等硬件方面的缺失，容易让大学生扎根基层的决心有所动摇。有专家建议，要加大社会对这部分人群的关注力度，提供相对贴近他们的条件和环境，毕竟要招来“金凤凰”，没“窝”是不行的。