大学生就业应避免“有业不就”

    “由于我国东西部发展不平衡，很多大学生就业时把目光放在经济发达地区，竞争数量有限的就业岗位。”全国人大代表、北京航空航天大学副校长唐晓青说。业内人士认为，目前大学生“无业可就”和“有业不就”并存。其中，由于大学毕业生择业期望与社会需求有较大差距，“有业不就”的情况还很普遍，存在“宁可失业在城市，不愿就业在基层”的现象。

    唐晓青建议大学毕业生能培养成熟的就业心理，根据社会需求设定自己的择业期望值。同时，我国应完善高校毕业生就业服务体系，增加学校、学生与人才市场之间的联系渠道，为学生提供充足的就业信息。另外，政府也应建立正确的政策导向，引导更多大学毕业生到基层、偏远地区及中小城市去就业。除了大学毕业生的自身原因外，当前我国高校学科设置不合理、高校过度扩招以及较为落后的产业结构也是大学生就业难的重要原因。

报告显示：中国大学毕业生初次就业率持续走低

    新华网北京２月２２日电（记者 李亚杰）中国青少年研究中心日前发布的一份报告显示，“十五”期间（２００１年至２００５年），中国普通高校的毕业生人数以两位数以上的速度快速增长，但就业率却在持续下降。 >>>详细

名牌大学毕业生未就业骗父母称找到工作(图)

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大学生求职为何"广种薄收"?千里奔波仅面试2分钟

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毕业生要学会用平和的心态对待就业环境。

求职前，先挖掘出真实的自我

    余平是一个文静、有礼貌的孩子，学习成绩优异。她告诉我，“以前是个很被动的人，经常都是别人告诉我你该做什么，适合做什么”。余平的困惑是从大三开始的，“我找不到自己发展的方向，不清楚自己能做什么样的工作，想做什么样的工作，适合在哪些行业发展，对自己的潜能也认识不清楚。随着毕业一天天临近，面对着严峻的就业形势，我很迷茫，很紧张，丧失了自信。”