近几年，有关大学毕业生就业期望与社会实际状况存在一定的差距和矛盾的问题引起了社会广泛关注。尤其是大学生在薪水问题上的希望与现实相差较大，使得许多专家呼吁他们在就业时，要理智、清醒一些，要增强承受挫折的心理准备。

    然而，记者从青岛市人才市场的一份相关调查中看到，大学毕业生们的就业心态正在悄然地发生着变化。据调查数据显示，在被调查者中，有66.4%的受调查学生选择初期月薪在1000~1500元之间，有16.8%的学生选择初期月薪为1500~3000元，仅有7.5%的学生选择了3000元以上的月薪。

    

    大学生就业接受"千元之痒"

    "现在大学生就业竞争这么激烈，要想找到一份中意的工作很不容易，至于企业开出的月薪，大多都在1000~1500元左右，对于我们来说，也是可以接受的。"记者在市人力资源市场日前举办的"大中专技校毕业生就业服务月"现场招聘会上遇到李浩的时候，他刚刚与一家企业招聘负责人交流完。

    据李浩介绍，在他们同学中间，抱有同样想法的人占到了绝大多数。他说："现在，很多同学都很理解企业低薪招聘大学毕业生的举动。毕竟，我们刚刚走出校门，没有什么工作经验，很多东西都需要从头学起。所以，如果我们是企业负责人的话，也不会愿意花太多的钱招聘这样的人。"

    而在日前山东省相关部门进行的一次针对全省大学生就业调查中，有关企业对新进大学生月薪的支出调查也证明了这一点。据了解，此次调查以相关政府部门、企事业单位、往届、应届毕业生等为调查对象，范围覆盖了济南、青岛、威海、聊城、淄博、济宁、泰安、枣庄等八市。

    调查显示，有47.8%的受调查单位对新进大学生月薪的支出在1000元至1500元之间，30.4%的受调查单位选择大学生的初期月薪为1500元到3000元，3%的单位初期月薪为3000元以上。

    "近80%的企业开出的大学生工作初期月薪为1000元到3000元之间，表明大学生刚毕业时薪酬情况是相差不大的。"市人才市场相关负责人认为，"这说明毕业生在初期找工作时不需要一味考虑找高薪工作，主要是选择一个适合自己发展的工作。"