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西部大学生对就业有怎样的期待?

文章来源：新华社 作者：大学生校内网整理 点击量：

　　
　　政策配套：学子乐于奉献西部
　　
　　调查显示，有69.3%的毕业生愿意去西部工作，说明西部地区高校毕业生并不排斥到西部工作。对于不愿意到西部工作的原因，29.2%的人认为是“没有发展机会”，22.0%的人认为是“收入太低”，20.8%的人认为“离家太远”，18.9%的人认为“自然条件艰苦”，9.1%的人表示是因为“户籍限制”。说明国家的西部开发政策为大学生在西部就业创造了有利条件，而户籍制度对大学生就业的影响越来越小。
　　
　　调查显示，有55.1%的大学生愿意到农村工作。对于不愿意到农村工作的原因，36.3%的认为“没有发展机会”，28.7%的认为“收入太低”，20.0%的认为“自然条件艰苦”，9.4%的认为“户籍限制”，5.6%的认为“不体面”。其中，愿意去农村工作的农村学生比例高于城市学生，男生比例略高于女生，师范生比例高于非师范生。说明只要有好的发展机遇，大部分毕业生还是愿意到西部或农村去施展才华的。
　　
　　有效求职：多种渠道了解信息
　　
　　调查发现，虽然大部分毕业生表示愿意参与大学生就业西部计划（占63.4%），但有60.9%的学生表示并不了解这一计划，说明有关部门对西部就业的相关政策宣传解释不够。调查表明，有28.7%的毕业生参加过研究生入学考试，其中就业难是学生参加研究生考试的重要原因，占考研调查对象的62.9%，为学术研究而考研的仅占25.2%。
　　
　　毕业生获得就业信息的渠道按照学生选择的比例从高到低依次为：网络和其他媒体41.9%；招聘会33.6%；亲友9.3%；老师7.0%；学校就业指导部门4.0%；人才交流中心3.4%。说明西部地区高校的就业指导工作还需进一步加强。在最有效的求职途径上，按照选择比例从高到低依次为：参加招聘会47.01%；网上求职11.79%；通过社会实践获得就业机会11.76%；登门自我介绍8.26%；委托代理人7.42%；学校推荐7.40%；亲友推荐5.80%。
　　
　　调查表明，在需要求职的毕业生中，平均求职单位数为4.99个，有17.5%的毕业生没有主动联系过求职单位；为求职，毕业生平均到过的城市数为1.89个。分析显示，学生求职单位的数量与求职成功率呈正相关，但求职去过的城市数量与求职成功率没有显著的相关。在求职费用上，2007年甘肃省高校毕业生人均花费为1561.1元，其中请客送礼花费占有较高的比重，说明毕业生就业市场尚不规范。

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关键词：西部大学生 就业 期待