大学生就业焦虑不容忽视

　　吴少怡：大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度，上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为。

　　另外，高校应尽早把关注“就业焦虑”提到学生工作的日程上来，给予高度重视，开设相关课程，对低年级大学生及早进行人生规划指导，增强大学生应对就业“危机”能力。

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