案例教你网上求职如何“取巧”

　　求职技巧：网上求职“取巧”谋略

　　(网上求职看似快捷方便，但是如何利用互联网求职，还是需要一些技巧与经验的。)

　　案例一

　　简历少人问津

　　家住南京的张翔希望毕业后回南京工作，因为学校地处苏北的徐州，而一些大型的人才招聘会多在南京召开。为此，他不得不经常坐车赶回南京，十分不方便。

　　于是，他便萌生了在网上试试看的想法。

　　按照网站上规定的格式，张翔填写了一些个人基本信息，此外还要填写希望工作岗位的条件、工作的地区和薪水，以及外语、个人专长或特殊才能等。这让张翔仔细斟酌了一番。

　　他说：“网上求职不是面对面的交流，招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象，然后才谈得上面试或录用。

　　我就读的学校不是名牌重点院校www.dxs518.com，但我的优点是动手能力强、做事认真，而且我还当过学生会干部，具备较强的组织能力。我把这些优点全都写在简历中，可能会引起招聘单位的注意。”

　　张翔的简历在网上挂了一段时间，但很少有人问津。他又试着给几家公司发过邮件，也是石沉大海，没有回音。

　　点评：网上简历要有特色。

　　写简历无疑是网上求职中的重要一步，而张翔平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果。写出出色的个人简历的一个原则是要有重点。

　　不要忘记用人单位寻找的是适合某一特定职位的人。因此,如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法胜出。

　　另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自已。

　　工作介绍不要以段落的形式出现，一句话即可;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

　　案例二

　　“广种”换“薄收”

　　为了能在网上找到自己满意的工作，叶虹用搜索引擎找到许多网上求职站点。上面有许多用人信息，按地区按工种都可查询，相当方便。

　　叶虹发简历时秉承“多多益善”的原则，对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不落地“全面发送”，觉得这样就可以增加保险系数。

　　如果遇到特别中意的公司，在第一次发出简历没有面试消息后，她总会将简历重复发送一遍。