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职业技术女性怎样做好职业规划

文章来源:互联网 作者:大学生服务网整理 点击量:
“女性实际在生活中有个舒适区,那就是她的习惯。一般人不爱走出舒适区,因为走出以后就有压迫感,觉得不安全,一旦走出去就觉得是坎儿,觉得很难过去。”清华同方股份有限公司计算机系统本部副总经理陆致瑛说。
有这样一个案例:一位学计算机的年轻女性,毕业后找到了一份网站测试工作,但却因为工作性质和工作任务的原因,她还没有过试用期就主动离职了。后来经过询问后,她才说自己刚毕业,对于测试具体工作不是很了解,没想到测试竟然那么枯燥,并且做事还要很细心,所以她离开了。但再问及她打算下一步何去何从时,她产生了困惑,不知如何选择。
女性程序员—转型早晚成为必然
在中国,程序员不适合绝大多数女性,爆大的项目压力、24X7的项目进度、不断损失健康才能完成的编码任务。无论是从身体上,还是从社会要求、应承担的家庭责任方面,Coding于女性而言,都不适合。做4、5年就可以了,但千万不能、也不应该把它视为终生职业。
女性QA—理想的发展之路一
QA可以成为技术女性的选择之一。大部分QA都是女性,原因可能是她们擅长沟通、能体量程序员的压力,做过程序员的女性有过开发经历,更能体会其中辛苦,用程序员能理解的方式与程序员沟通。同时,因为好的QA一将难求,做过开发的QA非常容易拿到自己理想的薪水。压力相对程序开发,也会更合理、更适合女性。
女性项目经理—理想的发展之路二
对技术能力很强,又超级喜欢开发的女性而言,项目经理无疑是上乘之选。即可以让自己摆脱低层垒代码的工作,又可以做为技术顾问解决些项目难题。在不断提升自己技术水平的同时,提升自己管理能力,为走向管理岗位打下基础。
所以,对于职业技术女性来说,要做好自己的职业生涯规划。也就是指根据自己的特点,结合社会要素,为自己设计最适合的职业和职业发展道路。现代社会经济发展趋势快,怎么才能使自己学有所用,树立什么样的价值观,以及确立职业生涯的理念和方法,所有这些都需要我们认真对待女性的职业生涯规划。同样对于技术职业女性来说更要有自己的明确的职业规划,只有这样才能让自己的技术和管理相融合去发挥自己更大的价值。
抓住职业的三个转折点
树立怎样的职业价值女性的职业生涯中一般都有三个转折点:高中毕业时,大学毕业后和参加工作5年-10年以后。在这三次转折中,如果选择好,就会得到良好的提升转化。陈厚贤女士讲:第一要健康,有活力;第二要有成就感,有创造力;第三有安全感,有信心;第四要成为子女的典范。那么如何确立自己的职业目标呢?你需要回答三个问题:你要什么?你自己有无核心竞争力?是否能寻找到有把握的机会?其中有无核心竞争力是关键。

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