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经典职业路线是怎样炼成的？
文章来源：不详 作者：大学生服务网整理 点击量：
此后，我做过培训，做过绩效，我跟公司一块成长起来，努力的工作，最主要的是明确的目标，使我的自身能力得到了比较充分的发挥，终于，在我31岁时，我做上了HR总监的位置。
之后我的工作比较平静。有时候，我反而觉得好像是过早地实现了自己的理想，觉得有点失落。跟以前朝着一个目标奋斗的感觉不同，现在的我有时候找不到充足的动力。我不知道下一步我该怎样去进一步提升自己，这一次，或许还是需要一个专业人士来帮忙，因为，我迫切地想要知道，自己的未来，又该怎么走。
经典职业路线成就"效率"发展
像方女士一样的人往往被称为"青年才俊"，年纪不大，却已收获了不小的事业。他们都很勤奋、上进，也具有颇高的智慧。同时，仔细分析、研究他们的职业路线会发现一些有趣的共性，就是他们在职业生涯酝酿、起步、发展的几个关键点上都能够做出比较好的选择。这些关键点包括：高考志愿的选择（职业兴趣与职业技能的良好结合）、大学伊始的四年规划（职业技能的塌实、丰富、拓展）、毕业后所选择的第一份工作（职业生涯的开端）、工作两年后（职业探索期的调整、目标确立）以及工作较长一段时候面临职业瓶颈，需要寻求突破时（职业生涯的再发掘）。对这些关键点的把握和选择在方女士身上有明显的体现。
成功事业源于快乐工作，源于职业兴趣
成就事业的第一步是从成功选择第一份工作开始的。其实，个人职业生涯的前期准备工作早在进入大学，选择所学专业以前就已经开始了。而大学四年则是一段很好的各项技能准备时期。在这之前如果能明确自己的职业兴趣，进入大学进行与此密切相关的专业学习，并在四年期间不断丰富相关的课外知识，到大学毕业时，在职业生涯的预备方面就已经与别人拉开了很大一段距离，走在了同龄人的前面。
抓住职业探索期，确立职业目标
向阳生涯职业规划专家指出，一般开始工作的3～5年里基本都可以算作是职业探索期。这段时间里，一方面对所从事工作已经有了一定的了解与熟悉，通过对自身职业发展的思考，职业兴趣与目标的比较，可以做出相应的职业调整。另一方面，经过一段时间的适应也可以发现自己的性格、气质与能力是否能与所从事工作很好地磨合和匹配，有时候很多事情喜欢做却未必胜任的了，从而进行有关的调整。当然这种调整也有可能是从公司主动发出，员工被动接受的。方女士的职业调整稍微来的轻松些。她的职业兴趣与能力都与所从事工作得到了较好的契合。
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