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经典职业路线是怎样炼成的？
文章来源：不详 作者：大学生服务网整理 点击量：
坚定职业目标，诱惑面前三思后行
每个人都会面临的来自外界的诱惑，比如方女士：是换家单位担任一个新的更有挑战的而且也是晋升更快的职务还是继续留在原公司坚守自己的职业目标？要做出较好的选择需要考虑很多相关因素。
方女士当时所从事的是销售工作，虽然在这一点上，留守和去新的单位对她而言没有什么经验积累的损失，但是从事HR工作是她这么多年来一直奋斗的目标，她也曾花了四年时间去进行相关知识的学习和积累，中途放弃的成本较大。方女士在原公司工作了较长时间，已经比较适应公司的文化氛围和工作风格，取得了很好的工作成绩，建立了不错的人迹关系，也赢得了上司的好评和信任，这些都是方女士在5年时间里创造的无形资本，离开了这家公司，这些资本也就发挥不了其价值了。原公司接下来可能安排给方女士的员工培训工作其实已经涉及到了HR管理的一个部分，凭借方女士原有的HR知识、技能和其后来两年多的实践工作经验，加之她一向努力的工作态度，留守对于尽快实现其HR总监目标是个较好的选择。
职业发展纵向遭遇瓶颈，横向寻求突破
当职业发展到一定高度，其上升空间会越来越小，到了一定程度以后，甚至会出现很难再有所突破的状况。方女士已经做到了HR总监的位置，再向上晋升的空间相对有限，另一方面她还年轻，在事业上仍有继续发展的渴望和能力。在考虑到留守原公司对于个人发展已经有比较大限制性的时候，换个更好的环境继续横向提升将是个不错的出路。向阳生涯职业规划师建议方女士可以换家在行业中更有实力的企业，甚至进入另一个行业，同样做HR总监，却可以收获更多机会，更大挑战。在HR总监的位置上得到锻炼后，下一步，可以考虑向企业更高管理层发展。同时，我们也考虑到方女士对职业规划师这个职业的高度认同，及其自身的多年HR背景所积累的能力，及其所具有的咨询人员的特质，进而建议合适的时候可以以职业规划师的专业身份来开展企业的员工职业发展事业。而这些都得到了方女士的高度认同，并对前途充满信心。如今，方女士在事业上的成功，总是不时会被很多同等羡慕。
如果你也希望早日取得事业成功，那么，请尽快像方女士一样，着手为自己设计一个合适的职业发展路线吧！机会，总是垂青有准备的人。
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